安天利信工会积极响应集团公司及安徽国贸关于推进全员创新工作的相关要求，以“暖信工驿”品牌理念为核心，紧扣“激发全员活力、破解发展难题”目标，通过搭建便捷渠道、完善激励机制、丰富创新载体等举措，推动全员创新在企业落地生根，形成“人人愿创新、人人能创新、人人享成果”的良好氛围。

为打通职工创新提案“提报-审核-落地”全流程，让“暖心服务”延伸至创新实践的每一环，安天利信工会联合创新发展研究院，搭建了便捷高效的提案收集系统。一方面，严格落实“按月收集、按月统计”机制，定期汇总职工创新提案并及时发放奖励，让职工的创新付出快速得到回应与认可。截至目前，累计收集提案117份，经评审后采纳90余项，采纳率超75%，所有提案均按要求及时报送至集团线上系统，确保创新工作有序推进。另一方面，针对传统提案提报流程繁琐的问题，开发“码上说”二维码小程序，职工只需扫码即可快速提交创新想法，极大提升了提案提报效率，让“小建议、小创新”第一时间被记录和响应，真正实现“有想法就提、有创意就采”的暖心服务闭环。

此外，公司制定了《微创新及合理化建议积分方案》，将创新提案质量和落地效果与积分挂钩，积分可兑换福利，使创新成果“可量化、有回报”，进一步提升职工参与度。紧扣行业发展趋势，开展“AI赋能从小事做起”应用征集活动，引导职工结合岗位实际，探索AI技术在业务优化、客户服务、效率提升等方面的应用场景，推动创新与日常工作深度融合，助力企业数字化转型。

未来，安天利信工会将持续深化“暖信工驿”品牌建设，在“红色印信”党建品牌的引领下，进一步优化提案评审机制、拓展创新成果转化渠道，推动全员创新落地见效，让暖心服务与创新赋能深度融合，为公司高质量发展注入源源不断的强劲动能。