为纵深推进全员创新工作，充分发挥工会系统在凝聚创新合力、激发员工创造力中的关键作用，2025年7月28日下午，安徽国贸工会组织工会系统相关人员在国贸大厦601会议室召开全员创新工作推进会。

会议伊始，安徽国贸工会副主席张大海向参会的工会系统人员传达了集团公司全员创新工作推进会精神及《关于安徽国贸全员创新工作的提示函》核心内容，为工会系统接下来靶向推动创新工作筑牢思想根基、明晰行动方向。

随后，各子公司工会立足自身职能定位，依据7月25日安徽国贸集团总经理办公会扩大会议精神，围绕下一步创新工作规划进行简要汇报。汇报内容聚焦工会系统在创新工作中的核心职责，从完善工会主导的创新组织体系、构建多维度创新宣传矩阵、优化奖励机制等方面，阐述了具体可行的思路举措，为工会系统研讨部署创新工作提供了扎实的实践参考。

在充分交流研讨的基础上，会议进一步凝聚共识：工会系统作为推动全员创新的重要力量，需以更主动的担当、更务实的举措，将创新工作融入工会日常职能。要通过强化组织引领、细化宣传引导、优化激励机制等方式，让创新理念深植员工心中，让创新实践遍布企业各个角落。

会议最后，安徽国贸总经理助理、工会副主席吴国杰发表重要提示，为工会系统推动全员创新工作指明实践路径：

一是“动起来”，要率先打破“创新与己无关”“创新高不可攀”的思维桎梏，以率先垂范的行动引导员工从“观望者”转变为“参与者”，让全员创新从理念共识转化为日常工作的自觉行动。二是“做起来”，各单位要以集团创新部署为行动纲领，结合自身实际制定可落地、可检验的创新实施方案，明确阶段性目标与具体完成时限，坚决杜绝“纸上谈兵”。三是“沉下去”，工会系统的管理干部与创新经办人员要主动走出办公室，深入业务现场、贴近基层员工，在与一线员工的面对面交流中捕捉真实需求、发现潜在创新点。