为帮助新员工快速完成校园思维向职场思维的转变，打破学生固有认知壁垒、重塑职业化角色认知、夯实职场核心能力，近日，安徽国贸下属技术公司邀请职场效能与创新思维专家朱雪莲老师为新员工讲授职场思维重塑课程，近两年入司新员工共计60余人参与培训。

本次课程围绕职场认知重构、核心技能修炼、成长规划搭建三大核心维度展开，内容务实、针对性强。

在核心职场技能修炼模块，朱老师精准拆解职场沟通核心要点，梳理日常工作中常见的沟通壁垒与认知误区，打破“单一沟通模式适配全场景”的固有思维，传授因人、因事、因场景灵活变通的沟通技巧。针对上级汇报、同事协作、客户对接三大核心职场沟通场景，细化差异化沟通方式、表达逻辑与相处准则，帮助新员工掌握高效沟通方法、搭建和谐融洽的职场人际关系，为后续顺畅开展跨部门协作、高效完成对外对接工作筑牢基础。

培训尾声，朱老师带领全体新员工结合自身岗位职责、工作特性与个人特长，系统梳理职业发展方向，协助大家制定清晰可行、落地性强的个人成长规划。通过系统化的认知重塑、技能赋能与方向指引，有效帮助新员工找准职场定位、明晰成长目标，切实解决入职初期迷茫无序、适配缓慢等问题，为新员工快速扎根岗位、稳步成长赋能蓄力。

一直以来，公司高度重视青年人才培养，持续搭建系统化、常态化的员工成长培育体系，通过针对性、实用性的专项培训，助力新员工快速成长、快速成才。下一步，公司将持续聚焦员工成长需求与岗位能力要求，不断丰富培训形式、优化培训内容，精准赋能员工全方位成长，打造高素质、专业化人才队伍，为企业持续稳健发展注入源源不断的新生动力。